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2014年招聘工作人员面试工作方案

日期:2014-11-11  发布者:admin  点击:[]

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)文件精神,结合我院招聘高校教师的岗位条件和要求,特制定2014年面试工作方案:

一、面试的原则和目的

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)采取考试与考核相结合的办法,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,原则上从有相关实践经验的人员中产生。

二、面试组织机构

(一)评委组

设面试评委7人。具体组成如下:省农业厅2人(抽签决定)、省人社厅2人(专家库提供)、学院评委3人。英语专业另设2名专业评委。

主要职责:负责对考生的基本素质和教学能力进行测试。

(二)命题组

由厅人事处委托第三方封闭命题,厅人事处直接带到面试现场。

(三)监督组

设立监督组,其人员由厅监察室和院纪委共同组成。

主要职责:对评委及面试工作人员进行事中监察;负责对考生与工作人员的回避情况进行事前监察。

(四)计分、计时组

设计分员2名、计时员1名。

主要职责是:负责面试现场的核分,填写面试评分汇总表及收取评分表。

(五)服务组

设引导员若干名。负责组织考生抽签;确定试讲顺序;考生出入引导;面试考场内外联络等工作。

三、面试时间和地点

1、面试时间:2014年9月13日、14日两天。

面试分上午和下午两场进行。具体时间:7:00考生到达候考室,7:10现场抽签,7:30评委培训,8:10面试正式开始。安排在下午面试的考生,中午13:00前到达学院北区指定地点,13:10现场抽签,13:30面试正式开始。未按规定时间到达的考生视为自动弃权。

2、面试地点:设在学院北区,现场设有候考室、考场、候分室、休息室、医务室。

四、面试程序

1、抽签。

首先抽出竞聘岗位顺序。先将竞聘岗位排序,由报考同一岗位的考生抽签,定出同一岗位的顺序,再由第一名代表本岗位抽签,决定本岗位的面试顺序。最后,按竞聘岗位顺序和抽签顺序统一排号。

2、候考。

考生在规定的时间内到达候考室集中候考,工作人员向考生宣读考试注意事项,考生在候考室等候。面试时,由工作人员依次引导进入考场。

3、面试。

每个考生面试时间为10分钟。教师岗位面试以试讲和答题的形式进行,面试试题由主评委在考生代表、监察人员面前现场拆封。试讲内容由学院按相应竞聘岗位指定同一教材的同一章节,提前3天通知考生,每人讲课时间不超过6分钟。其中,英语试讲,要求考生必须双语教学,安排两名英语评委,对考生的试讲及语音部分进行打分。试讲完后,口头回答问题,时间为4分钟。辅导员及专职团干的面试以回答问题的形式进行,面试试题为二道题。时间同样10分钟。

4、评分。

面试总分为100分(试讲60分,答题40分)。试讲的计分方法为:工作人员对7名评委评出的分数,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效评委人数(5人)所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩(实得分一般保留两位小数,小数点后第三位四舍五入)。其中,在英语专业的面试计分权重如下:7名评委评出的面试成绩占权重80%,英语专业评委仅对考生的试讲及语音部分进行打分,占权重20%,试讲及语音部分分值为20分,取两位评委的平均值,直接计入总分。评委评分完毕后,由工作人员对评委的评分进行统计、计算和复核,并将结果交监督员审核。

5、公布成绩。

公布成绩采取隔位报分的办法,考生面试完成后,退出面试考场进入候分室等候,待下一位考生面试完后,再进入面试考场听取报分员宣布自己的面试分数。要求考生在面试成绩单上现场签名。

五、面试实施中的注意事项

1、评委和工作人员应严格要求自己,注意仪表和谈吐。不要说与面试无关的话,应关闭所有通讯工具,不得在面试过程中接打电话,不得在考场内与考生有考试以外的其他交流。发现有徇私舞弊行为的,要追查责任,严肃处理。

2、面试监督人员和根据面试需要配备的工作人员,必须按规定到岗,接受封闭管理,认真无误地完成好本职工作。评委和工作人员如与面试考生有直系或三代以内血亲关系的,要主动回避。

3、考生要遵守纪律,自觉听从工作人员的安排,不得带走考题,面试结束后,不得返回考场和候考室,不得在面试考场附近逗留议论。

2014年8月28日

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